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少些“过得去”，多些“要更好”

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实际工作中，我们听到最多的表述就是“这事情还过得去”，却没有我们希望听到的“要更好”。究其原因，还是放松了工作要求、降低了工作标准，自我要求不严了、不细了、不实了，要是再用对标对表的更高要求去对照细查，就更是有“失之毫厘，差之千里”的区别了。这就很不好了。

千万不能放松工作要求。工作是我们的饭碗，饭碗在自己手里，决不能放松要求。是什么就是什么，该干什么就干什么，每一件工作都需要我们自我加压，毫不松劲，在具体工作中以“每天进步一点点”自勉加油，实现在精进、精准和精益上的日日求新、求变和突破。没有人设、没有预调，就在每一天的岗位工作、日常工作中自我要求严格、自我目标更高，确保把“过得去”提升为“更要好”。

要在推进高质量发展进程中展现新作为。事业需要高质量发展，个人也需要在高质量推进发展进程中展现新作为。每天问问自己，我尽心了吗？我努力了吗？我还能做得更好吗？在事业的高质量发展中我竭尽全力了吗？我还需要在哪些方面更加进步努力，才能推进工作的高质量发展？别人做到的，我做到了吗？更高更优的目标，我达到了吗？接下来，就需要全心全意释放个人动能和主观能动性，把具体工作干得更出色、更能体现高水平。不求“过得去”，只想“更要好”。

没有最好，只有更好。有一句广告词说得好，就是这个世界上“没有最好，只有更好”，就是体现了永恒卓越追求的理念。我们工作在基层一线，牢记这句话揭示的深刻含义和道理，在不断追求超越中实现“弯道超车”，达到更好的发展目标。我追求，我快乐；我进步，我高兴；我成长，我共享。在事项的具体办理中，积累成熟丰富的经验，为人生和工作的再进步取得更好的“发力点”。“ 过得去”只是过去式的表达，不能是个借口，“要更好”才是我们追求的更好目标，催促我们永远奋进、永不言弃。

要把自己摆进去，实现更好发展，体现个人价值和追求。工作是否在心头，是否需要手头过，是否能做到更好，是我们随时提醒和打磨自身的“试金石”。 我们应该牢记这句话，那就是——少些“过得去”，多些“要更好”，以此勉励和提醒自己。就要这样去做好。

想尽千方百计，倾尽所有热情。凡事都不要只求“过得去”，还要做到“要更好”。看看工作短板、差距和影响程度，在发展中验证，在求效中提升，相信，我们总会有圆满的那一天。工作是我们的“背景板”，我们是工作的“描画人”。千难万险，都是相互的作用力的对等能量释放结果。

相信自己，相信努力不会白费，我们给自己的忠告还是——少些“过得去”，多些“要更好”。这就是我们的工作人生座右铭。

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