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用人单位能否收取劳动者的身份证和毕业证原件？

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【案例】

2022年11月15日，广西壮族自治区平南县卷烟零售户黄某的儿子到一家电子厂应聘。应聘成功后，上班报到第一天，该厂要求先收取黄某儿子的身份证、毕业证原件进行暂存。对此，黄某认为身份证、毕业证属于私人物品，该厂无权收取。

【分析】

《中华人民共和国民法典》第一百一十三条规定，民事主体的财产权利受法律平等保护。第一百一十四条规定，民事主体依法享有物权。物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

综上所述，劳动者的身份证和毕业证是个人的物品和财产，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的身份证或者其他证件。

作者单位：广西平南县局   

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