江西省南昌市西湖区烟草：过节不过“线” 让年过的有“廉味”

“廉不廉看过年，年关将至，我们每位员工都应该管好嘴，管好手，管好行……”纪检监察人员聂宏在节前廉政教育会议上说道。

年关将至，到处是辞旧迎新、迎祥纳福的欢乐氛围，透着一股浓浓的“年味儿”。江西省南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）未雨绸缪，积极做好员工“八小时内外”行为监督，确保全员过一个廉洁、祥和的春节。

对广大党员干部来说，“年关”亦是“廉关”。江西省南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）采取多种方式营造崇清尚俭、廉风劲吹的节日新常态，温馨提醒党员干部绷紧廉洁自律这根弦，给喜庆祥和的气氛带来一股“清新”气息。

砌好组织监督的“防火墙”。

西湖区烟草专卖局（分公司）党支部将“八小时内外”的监督纳入日常教育监督范畴，利用行政办公会议、部门例会、“三会一课”等形式组织干部职工开展节前廉政谈话、党纪条规学习等，自觉守住廉洁底线。以定期谈心、不定时自查等方式，深入了解掌握干部职工的工作情况、生活状况和思想动态，从“严”上要求、从“实”处发力，切实强化对干部职工“八小时内外”行为的引导、监督。

西湖区烟草专卖局（分公司）党支部提早下发通知，打招呼，给支部党员、企业员工“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，防止“人情关”造成的“微腐败”，党支部切实担负起党风廉政建设主体责任，强化责任担当，对年前的廉政工作进行早部署、早提醒、早检查、早预防，对发现“四风”苗头及时谈话提醒。

几天之前，西湖区烟草专卖局（分公司）党支部就开展了春节前廉政谈话。支部委员按照职责分工，分别与分管部门和区局中层逐一开展谈话，要求单位领导班子、党员干部、骨干员工模范等带头执行中央八项规定精神，盯住自己的人，更好履行全面从严治党主体责任和监督责任。

“年前的这次廉政谈话很有必要，可以让我们在与监管对象日常接触的时候绷紧思想弦，防止因小举动，酿成大问题。”区局专卖办主任邓居华表示。

绷紧家企联动的“提醒弦”。

“因为疫情原因，已经有三年没有回家了，我爸妈盼着我回去，几个发小也给我发微信，说春节期间要一起聚聚。”说到聚会，支部委员杨涛表示，前不久他刚刚收到西湖区烟草专卖局（分公司）下发的《关于进一步做好“两节”期间纠正“四风”工作的通知》以及廉政提醒短信。

西湖区烟草专卖局（分公司）通过廉政家信、廉政家访、建立廉政家庭群等方式，建立家庭沟通机制，准确掌握干部职工“八小时外”的相关情况，切实取得监督的主动权，形成有力的震慑效应。通过员工工作群坚持发送廉政教育短片、节前温馨提醒等内容，并及时提醒员工家属协助观注区局员工“八小时外”行为规范，进一步规范党员领导、干部职工在生活圈、社交圈的言行举止，家企联动，共同树立和维护企业良好形象。

“前几天收到廉政短信后我就跟同学、朋友商量，计划春节期间在自己家里招待他们，做几个家常菜，叙叙旧，聊聊天，既有家的感觉，又有年的味道。”区局员工在接到节前廉政提醒函时纷纷表示。

念好作风整治的“紧箍咒”。

西湖区烟草专卖局（分公司）党支部将历次巡视巡察发现的问题作为提升监管的切入点和突破口，充分发挥“嵌入式”监督的作用，举一反三对相关问题进行对标对表，自查出问题立行立改，确保各项工作严格规范。同时，西湖区局（分公司）党支部还加大对重点工作督查力度，对全面落实中央八项规定精神进行检查，防止有官僚主义和形式主义问题滋生，压紧压实全面从严治党主体责任，坚持把抓早抓小抓苗头作为工作重点，进一步规范干部职工的日常行为。

近期，西湖区烟草专卖局（分公司）党员干部、部门员工齐齐签订《防止‘四风’廉洁承诺书》”，这是该局倡导的廉洁过年系列活动之一。该局紧盯重要节点，坚持抓早抓小不放松，组织党员干部、部门员工干部签订廉洁过节承诺书，在廉政文化公示牌上予以公示。承诺书中包含不收受钱物券卡，不利用公款请客送礼、奢侈浪费等内容，着力净化节日风气，确保党员干部廉洁过节。

“临近春节，我们更应该密切注意不正之风的新动向、新表现，查找隐形变异的‘四风问题’，释放出越往后执纪越严的强烈信号。节日里人情往来密集，‘四风’问题往往易发多发。党员干部可以放松的是身心，不能放松的是纪律和规矩。只有严守党纪党规，才能过一个安心、舒心的幸福年。”支部书记李琳表示。

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