近日，江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂启动职能部门出纳会计、党建管理员等岗位与相关业务岗位人员的首轮“条线互挂”培养锻炼工作。首批8名员工已到新岗位接受新知识的学习和岗位历练，将通过转换角色和换位思考，补足自身短板弱项，增强能力本领，提升工作专业化水平。
“条线互挂”是南京卷烟厂“1341卓越之树”人才培养体系中，继“轮岗锻炼”“顶岗锻炼”举措落地后，为员工搭建的又一成长平台。
南京卷烟厂党委坚持问题导向，从推进管理与业务深度融合、加强部门密切沟通、促进专业化水平整体提升出发，找准提升管理质效与帮助员工成长的最佳结合点，确定首轮培养岗位、培养人员和培养方式。人事部门、派出部门、培养部门三方通力协作，“量体裁衣”定制培养计划，确保“精准滴灌”培养，通过“条线互挂”，促进职能部门员工提高站位、开阔视野，提升解决实际问题的能力。
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